GOVERNANÇA CORPORATIVA E DESEMPENHO ORGANIZACIONAL: ANÁLISE DAS CARACTERÍSTICAS DO CONSELHO, CUSTOS DE AGÊNCIA E SUSTENTABILIDADE

Autores

  • Gustavo Grander Universidade Nove de Julho
  • Elisiane Salzer Universidade Estadual do Oeste do Paraná
  • Marcio Leandro da Silva Universidade Estadual do Oeste do Paraná
  • Ivano Ribeiro Universidade Estadual do Oeste do Paraná

Resumo

Objetivo: Este estudo, de natureza teórica, teve como objetivo debater sobre governança corporativa a partir das perspectivas de características do conselho, custos de agência e da sustentabilidade, e o reflexo no desempenho organizacional das empresas.Método: Uma análise de literatura foi realizada, adotando como método a análise de conteúdo. Originalidade/Relevância: Apresentou-se proposições, finalizando com a elaboração de um modelo teórico com todas as proposições apresentadas ao longo do trabalho.Resultados: As proposições apresentadas contribuem para a discussão sobre Governança Corporativa e o impacto no Desempenho Organizacional, principalmente sob o efeito mediador que a Sustentabilidade possui na relação, e que pode potencializar a relação entre os constructos caso confirmada em estudo empírico futuro.Contribuições teóricas/metodológicas: O modelo teórico, que entendemos ser a principal contribuição teórica do trabalho, endossa o corpo de estudos que evidenciam o impacto de práticas de sustentabilidade dentro das organizações como mecanismo de melhoria do desempenho organizacional.

Biografia do Autor

Gustavo Grander, Universidade Nove de Julho

Aluno do Doutorado Profissional em Administração - Gestão de Projetos pela Universidade Nove de Julho (UNINOVE), Mestre em Administração pela Universidade Estadual do Oeste do Paraná (UNIOESTE), Especialista (MBA) em Gerenciamento de Projetos pela Fundação Getúlio Vargas (FGV) e Engenheiro de Produção pela Universidade Tecnológica Federal do Paraná (UTFPR).

Elisiane Salzer, Universidade Estadual do Oeste do Paraná

Mestre em Administração (Modalidade Profissional) pela Universidade Estadual do Oeste do Paraná - UNIOESTE - Área de concentração: Competitividade e Sustentabilidade - Linha de Pesquisa 2 - Sustentabilidade. Pós Graduada na Unioeste - Campus Cascavel em Práticas Contábeis (2016), Graduação em Ciências Contábeis (2013). Exercendo a função de Escrituração Fiscal na Transportadora - Grupo Charles Reinoldo, na cidade de Marechal Cândido Rondon - PR. Experiência na área tributária e contábil.

Marcio Leandro da Silva, Universidade Estadual do Oeste do Paraná

Possui graduação em Administração pela Universidade Paranaense (2006). Especialista com MBA pela Fundação Getulio Vargas (2015) em gestão da Tecnologia da Informação e Mestre em administração de empresas pela Unioeste (2018). Atualmente é supervisor de projetos em Tecnologia da Informação. Tem experiência na área de Administração, com ênfase em gestão de Tecnologia da Informação, atuando principalmente nos seguintes temas: gestão de projetos, sustentabilidade, inovação, cooperativismo e pesquisa e desenvolvimento (P&D).

Ivano Ribeiro, Universidade Estadual do Oeste do Paraná

Doutor em Administração pela Universidade Nove de Julho - PPGA / Uninove, 2016 (Bolsista CAPES/PROSUP). Mestre em Administração pelo Programa de Pós-Graduação em Administração da Universidade Federal do Paraná - PPGADM / UFPR, 2012 (Bolsista CAPES/REUNI). Especialista em Gestão Estratégica pela UNIOESTE, 2008. Especialista em Ciências Sociais Aplicadas à Analise Regional pela UNIOESTE, 2006. Bacharel em Administração pela Universidade Estadual do Oeste do Paraná - UNIOESTE, 2004. Professor do Centro de Ciências Sociais Aplicadas e da linha de Estratégia e Competitividade do Programa de Pós-graduação Stricto Sensu em Administração da Universidade Estadual do Oeste do Paraná. Editor da Revista Competitividade e Sustentabilidade - ComSus. Pesquisa principalmente nas áreas de estratégia e tomada de decisão estratégica com ênfase em métodos quantitativos - análise de dados numéricos e estatística multivariada.

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Publicado

2021-03-30